الگوهای رفتاری مدیران بر اساس نیمرخ شخصیتی دیسکDISC

هدف از مطالعه حاضر بررسی الگوهای رفتاری مدیران براساس نیمرخ شخصیتی دیسک بود.آزمون شخصیتی دیسک رفتار افراد را بررسی می کند. به علت سنجش رفتار کاری افراد بسیار مورد توجه سازمان ها و شرکت ها قرار گرفته است. رفتار افراد لایه های پیچیده ای دارد که به آسانی قابل تشخیص نیست. بعلاوه ویژگی های رفتار شناسی به روش دیسک این گونه است که می توان با تمرین و مطالعه، رفتار طرف مقابل را شناخت و از این ابزار در مبحث فروش، مذاکره و مصاحبه های شغلی استفاده کرد. این آزمون چهار بعد شخصیت یعنی تسلط، تاثیرگذاری، ثبات و وظیفهشناسی را بررسی می کند. مدیران به عنوان افرادی که راس هرم یک سازمان قرار دارند از تاثیرگذارترین مهره های سازمان هستند و بررسی الگوهای رفتاری آنان بر اساس نیمرخ شخصیتی دیسک می تواند به بررسی روند سازمان کمک کند. با مرور نظامند مجلات علمی در حوزه روان شناسی و علوم تربیتی، بانک منابع اطلاعاتی جهاد دانشگاهی و مرکز اسناد ایران، پایان نامه ها و بررسی کامل و جامع تحقیقات در رابطه با الگوهای رفتاری مدیران بر اساس نیمرخ شخصیتی دیسک اطلاعات جمع آوری شد. براساس یافته ها ترکیب اقتدار و وظیفه شناسی مهم ترین مولفه های الگوی رفتاری مدیرانی است که سازمان را به درستی هدایت و به پیشبرد اهداف سازمان نزدیک می کند.

کلیدواژه ها:

الگوی رفتاری مدیران ، نیمرخ شخصیتی دیسک