نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تدوین طرح تجاری کسب و کار

طرح تجاری کسب و کار یک سند راهبردی-عملیاتی همه جانبه است که تمامی بخش های تجاری،تولیدی یا خدماتی و نیروی انسانی یک شرکت شامل می شود.تا برای یک شرکت نسبت به سایر رقبا مزیت رقابتی برای جذب سرمایه و مشارکت در تولید یا ارائه خدمات را در طول زمان بدنبال دا شته با شد.از آنجائیکه این سند در طول زمان تدوین و بروزر سانی می شود و بخش مدیریت منابع ان سانی نیز جزء عوامل مهم و تاثیرگذار هر بنگاه ب شمار می رود لذا رویکرد برنامه ریزی راهبردی به آن برای تدوین برنامه ها و فرآیندها در برش های زمانی کوتاه مدت،میان مدت و بلند مدت امری ضروری است .که بنظر می رسد با سایر استراتژی های شرکت همخوانی و تطابق کامل دا شته با شد.دراین تحقیق تو صیفی با هدف شناخت نقش مدیریت ا ستراتژیک منابع ان سانی در تدوین طرح تجاری کسب و کار به تفصیل پرداخته و نتیجه گردید فرآیندهای جذب و بکارگیری نیروی انسانی ماهر به همراه آموزش حین کار و پرداخت حقوق و مزایا و امور رفاهی و ارزیابی عملکرد جزء اصلی بخش های تدوین یک طرح تجاری کسب و کار موفق می باشد.

کلیدواژه ها:

طرح تجاری کسب و کار ، مدیریت راهبردی منابع انسانی ، برش زمانی برنامه ، برنامه ریزی استراتژیک