بررسی رابطه ی بین استراتژی های مدیریت دانش با عملکرد کارکنان شرکت نفت (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز گچساران)

هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین استراتژی های مدیریت دانش با عملکرد کارکنان شرکت نفت (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز گچساران). بود. این پژوهش که توصیفی- همبستگی با ماهیت کاربردی و ازلحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل ۷۵۹۲ نفر از کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران بود که تعداد ۳۶۵ نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه استاندارد می باشد که مورداستفاده قرار گرفت. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر۰/۷۲ برآورد گردید. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار ۲۳ spss استفاده شد، همچنین از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، ضریب رگرسیون، دوربین واتسون و آزمون رتبه بندی فریدمن برای تجزیه وتحلیل داده های استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که استراتژی کدگذاری، استراتژی شخصی سازی، استراتژی به کارگیری دانش و نوآوری با عملکرد کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران رابطه ی مثبت و معناداری دارند.