تصمیم گیری سازمانی با کمک هوش مصنوعی

گسترش فعلی تئوری و تحقیقات در زمینه هوش مصنوعی در مطالعات مدیریت و تئوری سازمان تحقیق در مورد تصمیم گیری در سازمان ها را احیا کرده است به ویژه، پیشرفت های اخیر در هوش مصنوعی مزایایی را برای تصمیم گیری در سازمان ها، مانند کمک به کارکنان در پردازش اطلاعات نوید می دهد، درنتیجه توانایی تحلیلی آن ها را افزایش داده و حتی به انتقال آن ها به کارهای خلاقانه تر کمک می کند. هوش مصنوعی در عصر حاضر از اساسی ترین و متحول کننده ترین تکنولوژی های جدید برای سازمان های امروزی می باشد هوش مصنوعی می تواند جایگزین افراد خبره در بسیاری از مشاغل دشوار، دقیق و تکراری شود. پژوهشگران اتفاق نظردارندکه هوش مصنوعی تاثیر حیاتی بر آینده تصمیمات سازمانی دارد. برای چندین دهه، تصمیم گیری موضوع اصلی در مطالعات سازمانی بوده است محققان با این مشکل دست و پنجه نرم کرده اند که چگونه فرآیندهای سازمانی، ساختارها و فناوری، تصمیم گیری را تسهیل یا محدود می کنند و نتایج تصمیم گیری را شکل می دهند. هدف این مطالعه بررسی انواع تصمیم گیری سازمانی با کمک هوش مصنوعی برای ارتقای موفقیت سازمان ها و مدیران می باشد. بر اساس پژوهش های انجام شده در این زمینه نتایج این پژوهش نشان می دهد که هوش مصنوعی نقشی اساسی در تصمیم گیری سازمان های جهان سریع التغییر دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، یادگیری عمیق ، تصمیم گیری سازمانی