رابطه توانمندسازی روانشناختی با خودکارآمدی؛ رضایت شغلی و سلامت روان

این پژوهش با هدف شناسایی رابطه توانمندسازی روانشناختی باخودکارآمدی ؛ رضایت شغلی وسلامت روان پرستاران بیمارستان پیامبراعظم جزیره قشم در سال ۱۳۹۹ انجام شده است . این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری آن کلیه پرستاران بیمارستان پیامبر اعظم جزیره قشم در سال ۹۹ به ۱۰۰ نفر رسید. دادهها با استفاده از پرسشنامه های سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (۱۹۷۲)، رضایت شغلی مینه سوتا ( ۲۰۰۹)، خودکارآمدی شرر و همکاران (۱۹۸۲) و توانمندسازی روانشناختی میرکمالی و نارنجی (۱۳۸۷) گردآوری و با آزمون رگرسیون و همبستگی و با نرم افزار SPSS-۲۳تحلیل شد. نتایج نشان داد که ۱۶درصد از تغییرات خودکارآمدی، ۵۳درصد از تغییرات رضایت شغلی و ۹درصد از تغییرات سلامت روان میتواند توسط مولفه های توانمندسازی روانشناختی تبیین شود(۰۱/۰خودکارآمدی رابطه مثبت معناداری وجود دارد(۰۵/۰