تحلیل جامعه شناختی پیشایندها و پسایندهای آنومی سازمانی (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران استان لرستان)
محل انتشار: فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره: 9، شماره: 1
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 186
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-9-1_003
تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1401
چکیده مقاله:
سازمان پدیدهای اجتماعی است که جهت دستیابی به اهداف مشترک، با استفاده از افراد و گروههایی که با هم در تعامل اند، فعالیت میکند. چون سازمان پدیدهای اجتماعی است الگوها و هنجارهایی که اعضای سازمان از آن تبعیت میکنند باید موزون و هماهنگ باشند تا سازمان دچار بینظمی و آشوب نشود. در واقع سازمانها به منزله پدیدههای اجتماعی میتوانند دچار بیهنجاری، آشفتگی، بینظمی، و آشوب شوند که از لحاظ نظری به این پدیده آنومی سازمانی گفته میشود. از این رو، پژوهش حاضر با هدف واکاوی پیشایندها و پسایندهای آنومی سازمانی انجام شد. این پژوهش در زمره پژوهش های آمیخته و از نوع کیفی و کمی است. جامعه آماری پژوهش را خبرگان، متشکل از مدیران صفی و ستادی در بانک رفاه کارگران لرستان، تشکیل دادند که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند و اصل کفایت نظری تعداد ۳۰ نفر به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. در بخش کیفی پژوهش برای گردآوری اطلاعات از مصاحبه نیمهساختاریافته و در بخش کمی از پرسشنامه بهره گرفته شد. به این ترتیب اطلاعات بهدستآمده در بخش کیفی با استفاده از نرم افزار Atlas.ti و روش کدگذاری و در بخش کمی با روش دلفی فازی تحلیل شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که فضای غیراخلاقی حاکم بر سازمان، رهبری و مدیریت ضعیف، خویشاوندسالاری و تبعیض، ارتباطات ضعیف، عدم شایسته سالاری، و فقدان نظام ارزشیابی مناسب مهمترین پیشایندهای آنومی سازمانی هستند. علاوه بر این، کاهش عملکرد فردی و سازمانی، فساد اداری، کاهش سودآوری و سهم بازار، عدم رقابتپذیری، کاهش وفاداری، و از دست دادن مشتریان مهم ترین پسایندهای آنومی سازمانی اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فیروز امرایی
دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
سیدنجم الدین موسوی
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
رضا سپهوند
استاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
امیرهوشنگ نظرپوری
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :