تحول مدیریتی؛ موانع،راه حل

ثبات اقتصادی سرآغاز تحول است؛ با اشتغال مولد و افزایش تولید، عرضه با تقاضا برابری کرده ثبات اقتصاد را شاهد خواهیم بود. ثبات اقتصاد، فرصت تفکرو تحول است؛ تفکری مثبت آغازی بر تقلیل مشکلات و موانع با اصلاح ساختاری اداری. در این تحقیق کتابخانه ای ، موانع به دو دسته اصلی تقسیم میگردند.دسته اول موانع شخصیتی که در ذهن و اندیشه مدیران ریشه دوانده است. راه غلبه، پرورش شخصیتی یا تصوف به ویژگیهای مثبت مدیریت تحول کرا میباشد. دسته دوم موانع ساختاری است. راه تفوق بر این مشکل نیز تعالی سازمانی است. سازمانهای متعالی مبتنی بر دانش که ثبات اقتصادی را بستر ساز چرخه تحول میسازند.

کلیدواژه ها:

تحول مدیریت ، موانع ، راه حل