بررسی رضایت کارکنان از بسته های خدمات حمایتی کووید-۱۹؛ یک مطالعه موردی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 162

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMIS-8-1_007

تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1401

چکیده مقاله:

هدف: بیماری کووید-۱۹ چالش های روحی روانی متعددی را برای کارکنان نظام های سلامت به همراه داشته است. این مطالعه با هدف بررسی رضایت کارکنان شاغل در ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شیراز از بسته های خدمات حمایتی کووید-۱۹ انجام پذیرفت. روش ها: این مطالعه توصیفی مقطعی با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی بر روی ۳۱۱ نفر از کارکنان شاغل در ستاد مرکز دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال ۱۳۹۹ انجام شد. ابزار جمع آوری داده، پرسش نامه های محقق ساخته بود. داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون های تی تست و آنووا، به وسیله نرم افزار SPSS نسخه ۲۳ در سطح معنی داری ۵ درصد تحلیل شدند. یافته ها: میانگین رضایت کارکنان مورد مطالعه برابر با ۱۹/۸۳± ۱۱۸/۵۷(از ۲۰۰) به دست آمد. میانگین رضایت کارکنان از بسته حمایتی خدمات فردی و خانوادگی و سازمانی به ترتیب برابر با ۱۰/۳۵± ۵۴/۲۹ و ۱۲/۸۶± ۶۴/۲۸ (از ۱۰۰) محاسبه شد. بین رضایت کارکنان از بسته های خدمات حمایتی با متغیرهای سابقه کار (۰/۰۴=P)، جنسیت (۰/۰۴=P)، و محل خدمت (۰/۰۱=P) ارتباط آماری معنی داری مشاهده شد.  نتیجه گیری: بر اساس نتایج پژوهش، رضایت کارکنان مورد مطالعه در سطح متوسط قرار داشت. برنامه ریزی به منظور ارتقای سطح رضایت کارکنان با توسعه و بهبود بسته های خدمات حمایتی در ابعاد فردی، خانوادگی و سازمانی پیشنهاد می شود.

نویسندگان

علی رضا یوسفی

Department of Public Health, Faculty of Health, Jiroft University of Medical Sciences, Jiroft, Iran.

شکیبا روحانی سروستانی

Department of Operating Room Technology, Dr Mir Hospital, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.

پبوند باستانی

Health Services Management Department, Health Human Resources Research Center, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.

مهرداد شریفی

Department of Emergency Medicine, Faculty of Medicine, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.

نرجس السادات نسبی

Health Services Management Department, Health Human Resources Research Center, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.

رسول رئیسی

Department of Management and Health Economics, Faculty of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran.

سلمان دانشی

Department of Public Health, Faculty of Health, Jiroft University of Medical Sciences, Jiroft, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Yusefi AR, Faryabi R, Bordbar S, Daneshi S, Nikmanesh P. ...
  • Rezabeigi-Davarani E, Bokaie S, Mashayekhi V, Sharifi L, Faryabi R, ...
  • Mohammadzadeh A. Effectiveness of Electronic Health Care and Drug Monitoring ...
  • Stutz WE, Blaustein AR, Briggs CJ, Hoverman JT, Rohr JR, ...
  • Shigemura J, Ursano RJ, Morganstein JC, Kurosawa M, Benedek DM. ...
  • El Talla SA, FarajAllah A, Abu-Naser SS, Al Shobaki MJ. ...
  • Scanlan JN, Still M. Relationships between burnout, turnover intention, job ...
  • Ramli AH. Work environment, job satisfaction and employee performance in ...
  • Liu J, Zhu B, Wu J, Mao Y. Job satisfaction, ...
  • Choi SL, Goh CF, Adam MB, Tan OK. Transformational leadership, ...
  • Safi MH, Torkaman-nejad SH, Arshi SH.. Job Satisfaction and its ...
  • Soratto J, Pires DE, Trindade LL, Oliveira JS, Forte EC, ...
  • White EM, Aiken LH, McHugh MD. Registered nurse burnout, job ...
  • Boamah SA, Laschinger HK, Wong C, Clarke S. Effect of ...
  • Nasiripour A, Tabibi S, Habibi M. Relationships between welfare facilities ...
  • Okereke CI, Daniel A. Staff welfare and productivity in Patani ...
  • Pereira VE, Fontinha R, Budhwar P, Arora B. Human resource ...
  • نمایش کامل مراجع