بررسی اهمیت کیفیت زندگی کاری در شهرداری مشهد

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 82

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMECONF07_092

تاریخ نمایه سازی: 20 شهریور 1401

چکیده مقاله:

کیفیت زندگی کاری شامل امنیت شغلی، رضایتمندی از شغل، روابط انسانی کارفرما با زیر دستان، مسائل روان شناختی، فرصت های رشد شغلی و کم بودن خطرات شغلی میشود. در واقع فرد با یک موقعیت شغلی زمانی رضایت شغلی دارد و کیفیت کار او بالا است که در هر یک از این ابعاد موفق بوده و احساس رضایت داشته باشد. برنامه هایی که راهبرد افزایش کیفیت کار را ارائه میدهند با کنترل کردن منابع انسانی سعی میکنند تا بهره وری و کارآیی زندگی شغلی را افزایش دهند. اهمیت این موضوع در سال های اخیر به قدری است که مقالات متعدد و سبک های مختلفی ایجاد شده است که تضمین کننده زندگی شغلی کارکنان خواهد بود. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به کیفیت زندگی کاری و نقش آن در سازمان های دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای شهرداری مشهد ارائه شده است.

نویسندگان

فاطمه شرفی

کارکنان شهرداری مشهد

مرضیه حسینی

کارکنان شهرداری مشهد

مریم جلال آبادی راوری

کارکنان شهرداری مشهد