بررسی اهمیت کیفیت زندگی کاری در شهرداری مشهد

کیفیت زندگی کاری شامل امنیت شغلی، رضایتمندی از شغل، روابط انسانی کارفرما با زیر دستان، مسائل روان شناختی، فرصت های رشد شغلی و کم بودن خطرات شغلی میشود. در واقع فرد با یک موقعیت شغلی زمانی رضایت شغلی دارد و کیفیت کار او بالا است که در هر یک از این ابعاد موفق بوده و احساس رضایت داشته باشد. برنامه هایی که راهبرد افزایش کیفیت کار را ارائه میدهند با کنترل کردن منابع انسانی سعی میکنند تا بهره وری و کارآیی زندگی شغلی را افزایش دهند. اهمیت این موضوع در سال های اخیر به قدری است که مقالات متعدد و سبک های مختلفی ایجاد شده است که تضمین کننده زندگی شغلی کارکنان خواهد بود. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به کیفیت زندگی کاری و نقش آن در سازمان های دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای شهرداری مشهد ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، شهرداری مشهد ، سازمانهای دولتی