عوامل موثر ارزیابی فرصت های کارآفرینی فناوری های دیجیتال

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 549

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOCS05_054

تاریخ نمایه سازی: 7 شهریور 1401

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر ارزیابی فرصت های داخلی کارآفرینی فناوری های دیجیتال در سازمان بوده است. این پژوهش از پارادایم پراگماتیسم و ترکیبی آمیخته (کیفی-کمی) ، با رویکرد استقرایی، در فاز کیفی از رهیافت اکتشافی و در فاز کمی از رهیافت توصیفی، از نظر هدف اکتشافی-کاربردی بوده است. استراتژی پژوهش در بخش کیفی تحلیل تم و در بخش کمی پیمایشی بوده است، قلمروی این پژوهش با استفاده نظرات کمیته خبرگان و اساتید این بخش، از جنبه موضوعی فناوری های دیجیتال* در بخش اینترنت اشیا و از جنبه مکانی سازمان گسترش و نوسازی صنایع تعیین شد جامعه آماری تحقیق، خبرگان حوزه فناوری های دیجیتال حوزه اینترنت اشیا و کارآفرینی بوده که حداقل پنج سال سابقه اجرایی داشته اند. روش نمونه گیری در بخش کیفی از روش نمونه گیری هدفمند-گلوله برفی بودو انتخاب نمونه تا رسیدن به اشباع نظری یا تئوریک ادامه یافت که بر این اساس حجم نمونه با ۲۵ نفر از خبرگان محقق شد. بخش کمی شامل دو مرحله تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی بوده که جهت تایید مقوله بندی در تحلیل تم از تحلیل عاملی اکتشافی و برای تایید سازه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده گردیده است، روش نمونه گیری در بخش کمی به شیوه نمونه گیری سهمیه ای بوده است که در قسمت تحلیل عاملی اکتشافی به وسیله نرم افزار سمپل پاور ۱۱۵ نفر و در قسمت تحلیل عاملی تاییدی با توجه به معیار rule of ۱۰ ۱۳۰ نفر تخمین زده شده است.روایی صوری این تحقیق با استفاده کمیته متخصصین و هیات پژوهشی مورد تایید قرارگرفت و همچنین پایایی پژوهش بالاتر از هفت دهم محاسبه شد. با استفاده نتایج پژوهش در بخش کیفی شامل ۵۴ کد باز، ۱۳ مقوله فرعی(طبقه) و ۴ مقوله اصلی(مفاهیم کلان) شدند. چهار مقوله اصلی استخراج شده از بخش کیفی شامل ارزیابی سازمانی، ارزیابی فناوری، ارزیابی مدیریت و تیم اجرایی و ارزیابی منابع می باشد و سیزده مقوله فرعی شامل فرهنگ سازمانی، فرآیندها، ساختار، راهبرد، زیر ساخت، مدیریت اطلاعات، محصول و خدمت، مهارت های عمومی، ارتباطات و روابط عمومی، مطلوبیت، دانش و مهارت فنی، منابع انسانی و اجتماعی و منابع سازمانی و ۵۴ کد باز از واحد های معنایی استخراج گردید. در بخش کمی تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی نیز مقوله بندی و سازه را تایید نمود.

نویسندگان

علی مبینی دهکردی

دانشیار دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

ابوالقاسم عربیون

دانشیار دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمدامین فرخ

دانشجوی دکتری کارآفرینی فناورانه، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران