روایت رنج: تبعیض ساختاری علیه اقلیت شیعه عربستان سعودی در استخدام و محل کار
محل انتشار: دوفصلنامه هفت آسمان، دوره: 24، شماره: 82
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 294
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HAFT-24-82_002
تاریخ نمایه سازی: 31 مرداد 1401
چکیده مقاله:
جامعه شیعی ساکن در عربستان سعودی، به واسطه شمار اندک نسبت به اکثریت اهل تسنن و نیز موقعیت غیرحاکم خود به عنوان دو سنجه اصلی تشکیل گروه اقلیت به موجب موازین نظام بین المللی حقوق بشر، اقلیتی مذهبی به شمار می روند. در عربستان سعودی، مسلمانان شیعه همواره در استخدام و محل کار با تبعیض روبه رو هستند. آنها نمی توانند به برخی مشاغل دست پیدا کنند، انتخاب هایشان در ارتقای شغلی محدود است و از عمل به مناسک مذهبی خود منع می شوند. این تبعیض از رهگذر محرومیت آشکار و دسترسی نداشتن به مجاری موثر نمایندگان کارگری و حمایتی تسهیل می شود. به نظر می رسد شیعیان در عربستان با تبعیض ساختاری علیه خود روبه رو هستند که در استیلای اندیشه افراطی وهابی گری در این کشور ریشه دارد. این نوشتار، که آمیزه ای است از ترجمه و تحقیق، می کوشد زوایایی از تبعیض علیه اقلیت شیعه در عربستان سعودی را در مقوله استخدام و محل کار به نمایش بگذارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
موسی کرمی
دانشجوی دکتری حقوق بین الملل عمومی، دانشکده حقوق، دانشگاه قم
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :