بررسی رابطه چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی باشگاه های بدنسازی شهر تهران

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بررسی رابطه چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی باشگاه های بدنسازی شهر تهران بود. روش انجام تحقیق با توجه به استراتژی اجرا، توصیفی - همبستگی و به از لحاظ استفاده از نتایج کاربردی واز لحاظ زمان حال نگر در نظر گرفته شد. از آنجایی که جامعه تحقیق مورد نظر باشگاه های بدنسازی شهر تهران می باشد که بدلیل وسیع بودن و دردسترس بودن تنها تحقیق باشگاه های بدنسازی مناطق ۲ و ۳ و ۵ مورد بررسی قرار گرفت که برای تعیین حجم نمونه از جدول تعیین حجم نمونه مورگان بهره گرفته خواهدشد، براساس این جدول برای جامعه ای به تعداد ۱۰۰۰ نفر ۳۶۷ نمونه آماری بایستی لحاظ شود که روش نمونه گیری در دسترس بود. ابزارها شامل: پرسشنامه چابکی شامل ۲۴ سوال است که ۴ مولفه را دربرمی گیرد که پرسشنامه مذکور توسط لحافی (۱۳۹۰) طراحی و استانداردشده است. برای سنجش عملکرد سازمانی از پرسشنامه کاپلان و نورتون (۲۰۰۴) استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده های ازضریب همبستگی پیرسون برای تعیین ارتباط چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی باشگاه های بدنسازی شهر تهران استفاده شد وهم چنین جهت تبیین و پیش بینی متغیر عملکرد سازمانی از طریق کار چابکی سازمانی، از روش رگرسیون خطی ساده استفاده شد. نتایج نشان داد که بین چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی باشگاه های بدنسازی شهر تهران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، عملکرد ، باشگاه بدنسازی