بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی اشتراکدانش و سرمایه فکری در شرکت های شهرک صنعتی سرخنکلاته

این پژوهش باهدف بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی اشتراک دانش و سرمایهفکری در شرکت های شهرک صنعتی سرخنکلاته انجامگرفته است. این تحقیق ازنظ ر هدف کاربردی و ازنظر روشتوصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، تمامی مدیران شرکت های شهرک صنعتی سرخنکلاته به تعداد۹۰ نفر بوده که حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی و مورگان ۷۳ نفر در نظر گرفته شد. برای تعیین پایایی پرسشنامهشاخص های بار عاملی، آلفای کرونباخ و پایایی مرکب و برای تعیین روایی پرسشنامه روش های روایی همگرا و واگرامورداستفاده قرار گرفت. برا ی تجزیه وتحلیل داده ها در سطح توصیفی با استفاده از نرم افزار آماری اس پی اس اس و درسطح استنباطی از تکنیک آماری مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده گردید.نتایج نشان می دهد که سه بعد سرمایه اجتماعی (ساختاری، ارتباطی، شناختی) بر اشتراک دانش، اشتراک دانش بر سهبعد سرمایه فکری (انسانی، ساختاری، ارتباطی)، سرمایه فکری ساختاری و ارتباطی بر نوآوری سازمانی تاثیر دارند اماسرمایه فکری انسانی بر نوآوری سازمانی تاثیر ندارد .

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، نوآوری سازمانی ، اشتراک دانش ، سرمایه فکری