حسابداری منابع انسانی

در این مقاله با ارائه اطلاعات در مورد روش های اندازه گیری حسابداری منابع انسانی و ارزش گزاری منابع انسانی را مورد بررسیقرار می دهیم در حال حاضر منابع انسانی یکی از عوامل به دست آوردن مزیت رقابتی برای هر سازمان و شرکتی می باشد و کم توجهیبه آن به خصوص با توجه تاثیر این منبع بر سایر منابع می تواند نتایج ناخوشایندی را به همراه داشته باشد. با انجام تحقیقات بیشتر وآزمون روش های مختلف و حتی ابداع و بومی سازی روش های موجود میتوان در بهبود روش های حسابداری منابع انسانی متناسب باسازمان های موجود در کشور اقدام نمود.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، هزینه یابی ، هزینه یابی منابع انسانی