تبیین تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهدسازمانی(مورد مطالعه:کارکنان مجتمع فولاد مبارکه)

هدف از پژوهش تبیین تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهدسازمانی (مورد مطالعه:کارکنان مجتمع فولاد مبارکه) است. در این پژوهش کلیه پرسنل مجتمع فولاد مبارکه به عنوان جامعه ی آماری در نظر گرفته شد و از بین جامعه ی آماری بر اساس جدول کرجسی- مورگان تعداد ۹۱ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. جهت انتخاب نمونه آماری از نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از جدول تصادفی اعداد استفاده شد. روش تحقیق در این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد، برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. پرسشنامه استاندارد که در مقیاس لیکرت شامل ۳۸ سوال بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش خیدو، آزمون های اسپیرمن، فریدمن، کروسکال، و کولموگروف- اسمیرنف استفاده شد. نتایج به دست آمده از این پژوهش، حاکی از آن است که بین تعهد سازمانی و رهبری اخلاقی در واحدهای مالی رابطه همبستگی در حد بالایی است

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، تعهد سازمانی