راهکارهای بهبود ارتباطات بین سازمانی با تمرکز بر فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاه های اجرایی شهرستان کوهدشت

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 160

فایل این مقاله در 39 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB10_009

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401

چکیده مقاله:

سازمان ها یکی از ارکان اصلی دنیای امروز را تشکیل می دهند که برای پاسخگویی به مطالبات افراد و سازگاری با محیط اطراف، نیاز به تغییرات ساختاری دارند؛ تغییراتی که به دلیل پیچیدگی، در یک بعد امکان پذیر نبوده و باید ابعاد مختلفی داشته باشند. یکی از ابعاد توسعه پذیری سازمان ها جهت پاسخگویی به نیازهای جدید، روابط بین سازمان ها می باشد. عوامل مختلفی که در روابط بین سازمانی تاثیر می گذارند عبارتند از: عوامل سازمانی، بین سازمانی، محیطی و فناوری، که هر کدام از آن ها متناسب با نوع سازمان ها و روابط بین آن ها باید لحاظ گردند. در این میان فناوری اطلاعات می تواند کاهش هزینه، جهانی شدن و افزایش بهره برداری را به ارمغان آورد. این پژوهش به دنبال آن است که راه کارهایی برای بهبود ارتباطات بین سازمانی با تمرکز بر فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاه های اجرایی شهرستان کوهدشت ارائه دهد. تحقیق حاضر از نظر هدف یک تحقیق کاربردی است و از لحاظ گردآوری داده ها یک تحقیق توصیفی-پیمایشی و از نوع کمی محسوب می شود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ۳۰۰نفر می باشند. نمونه شامل ۱۶۹ نفر از کارکنان می باشد که براساس روش طبقه ای و با استفاده از فرمول کوکران مورد مطالعه قرار می گیرد. جهت سنجش متغیرهای پژوهش از ابزار پرسشنامه خودساخته استفاده شد. به منظور ارزیابی وضعیت متغیرهای پژوهش (آزمون تی تک نمون های) و بررسی رابطه متغیرهای پژوهش (آزمون همبستگی) و مقایسه سازمان ها( آزمون تی- مستقل) استفاده شده است. داده های حاصل از پژوهش پس از جمع آوری جهت تعیین ارتباط با متغیرها توسط نرم افزار اس پی اس اس مورد تحلیل و بررسی قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاه های اجرایی از وضعیت مطلوبی برخوردار نمی باشند. در ارتباطات بین سازمانی بعد تمرکز بر نتایج و مسئولیت شخصی نسبت به سایر ابعاد به ترتیب مطلوب ترین و ضعیف ترین هستند، و در فناوری اطلاعات و ارتباطات وضعیت بعد سخت افزار/نرم افزار و کاربران نسبت به سایر ابعاد به ترتیب مطلوب ترین و ضعیف ترین هستند، بر طبق نتایج بدست آمده درجه همبستگی میان ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات با توجه به همبستگی اسپیرمن ۷۵۸/ ۰ و با توجه به همبستگی پیرسون ۸۰۶/ ۰ می باشد. بر این اساس میان ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه قوی و معناداری وجود دارد. در این راستا جهت بهبود وضعیت ارتباطات بین سازمانی با تمرکز بر فناوری اطلاعات و ارتباطات راهکارها و پیشنهاداتی ارائه گردیده است

کلیدواژه ها:

ارتباطات بین سازمانی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، دستگاه های اجرایی

نویسندگان

سید ابراهیم حسینی مفرد

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، لرستان، ایران