مطالعه رابطه بین عوامل سازمانی با رفتار پرسه زنی اینترنتی معلمان تربیت بدنی استان گلستان

هدف پژوهش حاضر مطالعه رابطه بین عوامل سازمانی با رفتار پرسه زنی اینترنتی معلمان تربیت بدنی استان گلستان بود. اینپژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان تربیت بدنی استان گلستان به تعداد ۵۵۷معلم در سال ۱۳۹۹ بود که ۲۲۸ معلم تربیت بدنی بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران به شیوه انتخاب تصادفی طبقه ای بهعنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند که در نهایت ۲۰۴ پرسشنامه سالم توسط آنها عودت گردید. برای گردآوری داده هایپژوهش از پرسشنامه های فشار کاری لیو ۲۰۱۳ با ۴ گویه، عدالت سازمانی امبروز ۲۰۰۹ با ۹ گویه، تعهد سازمانی خانسا وهمکاران ۲۰۱۷ با ۵ گویه، تعارض شغلی رایت و همکاران ۲۰۱۷ با ۶ گویه و رفتار پرسهزنی اینترنتی اسکیو و همکاران( ۲۰۱۴ ) با ۴ گویه استفاده شد. از پیشنهادات ۵ دکتری مدیریت ورزشی برای بررسی روایی پرسشنامه ها استفاده گردید وجهت اطمینان در خصوص پایایی ابزار مورد استفاده، مطالعه مقدماتی انجام شد و پایایی پرسشنامه های مورد استفاده به ترتیب برای متغیرهای پژوهش ۷۹ / ۰ ، ۸۷ / ۰ ، ۸۵ / ۰ ، ۸۱ / ۰ و ۸۲ / ۰ محاسبه گردید. داده های گردآوری شده به دو شکل توصیفیو استنباطی تحلیل گردید. در بخش استنباطی برای تحلیل روابط بین متغیرها از الگو سازی معادلات ساختاری مبتنی برواریانس استفاده گردید. دو نرم افزار آماری اس پی اس اس نسخه ۲۵ و اسمارت پی الاس نسخه ۳ برای تحلیل داده ها استفادهشدند. نتایج نشان داد بین فشار کاری و رفتار پرسه زنی اینترنتی معلمان تربیت بدنی استان گلستان رابطه معنی داری وجودندارد ۰۵۷ / ۰ = β، ۰۷۳/۱ = t. دیگر نتیجه پژوهش بیانگر رابطه منفی و معنی دار بین عدالت سازمانی و رفتار پرسه زنی اینترنتیمعلمان تربیت بدنی بود ۲۳۵ / ۰ - = β، ۷۷۸/۲ = t. همچنین نتایج نشان داد بین تعهد سازمانی و رفتار پرسه زنی اینترنتی معلمانتربیت بدنی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد ۲۱۳ / ۰ - = β، ۱۷۲/۲ = t. در نهایت، نتایج نشان داد رابطه ای مثبت و معنی داریبین تعارض شغلی و رفتار پرسه زنی اینترنتی معلمان تربیت بدنی وجود دارد ۷۵۶ / ۰ = β، ۷۷۸/۹ = t .

کلیدواژه ها:

عوامل سازمانی ، رفتار پرسه زنی اینترنتی ، معلمان تربیت بدنی