پیشبینی امنیت شغلی بر اساس سبکهای تفکر و ترس از کرونا در کارگران کارخانجات شهر کرمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی پیشبینی امنیت شغلی بر اساس سبکهای تفکر و ترس از کرونا انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش عبارت است از کلیه ی کارگران مرد شاغل در کارخانجات شهر کرمان که در سال ۱۴۰۰ مشغول به کار بودند.گروه نمونه ی مورد مطالعه در پژوهش حاضر شامل ۲۴۱ نفر از کارگران شاغل در کارخانجات شهر کرمان است که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه امنیت شغلی )کمالی، )۱۳۹۷، پرسشنامه سبکهای تفکر استرنبرگ-واگنر )۱۹۷۹( و مقیاس ترس از ابتلا به بیماری کرونا )ویسی و همکاران، )۱۳۹۹ بود. به منظور بررسی سوالات پژوهش از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان استفاده شد. نتایج یافته ها نشان داد که ترس از کرونا پیشبینی کننده منفی و معنی داری برای ابعاد رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، وابستگی به سازمان و نمره کل امنیت شغلی میباشد. سبک تفکر قانونگذار پیشبینی کننده مثبت برای ابعاد عاطفی بودن در محیط کار، تمرکز بر شغل، انتخاب شغل مناسب و احساس آرامش در محیط کار است. همچنین سبک تفکر اجرایی نیز پیش بینی کننده مثبت و معنادار برای بعد جابه جایی کمتر در شغل است. با توجه به نتایج ذکر شده میتوان با افزایش راهکارهایی برای بکارگیری سبکهای تفکر موثر و همچنین کاهش ترس کارگران از ویروس کرونا زمینه های امنیت شغلی کارگران را فراهم نمود.

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، سبکهای تفکر ، ترس از کرونا ، کارگران