مبانی و اسباب قائم مقامی در حقوق ایران
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 359
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HSPC09_038
تاریخ نمایه سازی: 4 مرداد 1401
چکیده مقاله:
حقوق دانان ایرانی به تبعیت و تقلید از حقوقدانان فرانسوی مبنا و سبب قائم مقامی را بحث انتقال تمام یا بخشی از دارایی به واسطه نهاد ارث یا قرارداد دانسته اند. برای پیروان قائم مقامی به مفهوم فرانسوی آن، ماده ۲۱۹ ق. م. دلیل محکمی برای جانشینی شخص قائم مقام در حقوق و تعهدات قراردادی طرف عقد به شمار می رود، چرا که به عقیده آنان طبق این ماده، هر عقدی که بین دو شخص منعقد می شود، اصل لزوم بر آن حاکم است و معنای این اصل آنست که طرفین قرارداد باید به مفاد عقدی که منعقد کرده اند، پایبند باشند و آن را اجرا کنند و هیچ کدام از طرفین عقد حق ندارند بدون مجوز قانونی از ایفای تعهدات قرارداد شانه خالی کنند. در نظر آنان، معنای »لازم الاتباع« بودن عقد، اجرای تعهدات عقد است و همان طور که عقد برای طرفین آن لازم الاتباع است برای قائم مقام نیز باید لازم الاتباع باشد.
کلیدواژه ها:
قائم مقامی- لازم الاتباع-حقوق
نویسندگان
فروغ رنجبر
کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران
جمیله جعفری
استادیار حقوق، دانشکده حقوق، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران