بررسی تاثیر قلدری در محل کار و کیفیت زندگی کاری بر تمایل به ترک خدمت معلمان (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان خرامه)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر قلدری در محل کار و کیفیت زندگی کاری بر تمایل به ترک خدمت معلمان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را معلمان مقاطع ابتدایی و دبیرستان شهرستان خرامه تشکیل می دهند که تعداد آنها ۲۷۸ نفر است و تعداد نمونه آماری بر اساس جدول مورگان، ۱۶۲ نفر در نظر گرفته شده است. داده ها از طریق پرسشنامه ای که از ۴۲ سوال تشکیل شده است، گردآوری شد و در نهایت داده های گردآوری شده بوسیله نرم افزار SPSS مورد بررسی قرار گرفته اند. نتایج تجزیه و تحلیل های در نظر گرفته شده نشان داد که قلدری در محل کار بر تمایل به ترک خدمت معلمان شهرستان خرامه تاثیر مثبت و مستقیم دارد. کیفیت زندگی کاری بر تمایل به ترک خدمت معلمان شهرستان خرامه تاثیر منفی و معکوس دارد.

کلیدواژه ها:

قلدری در محل کار ، کیفیت زندگی کاری ، تمایل به ترک خدمت.