بررسی تاثیرات استعدادیابی ورزشی و توسعه آن بر عملکرد سیستم مدیریتفدراسیون ها و سازمان های ورزشی

مقدمه و هدف، با توجه به اینکه در زمینه ورزش تمامی جوامع نیازمند پیشرفت و توسعه زیرساخت هامی باشد، سیر صعودی به سمت پیشرفت و خودکفایی، جوامع و دولت ها را به سمت ارتقاء و کشف وپرورش استعدادهای ورزشی سوق می دهد. استعداد یابی ورزشی به منظور بالابردن سطح عملکرد تیم ها،مدیریت رقابت ها و بازیکنان، توسعه پایدار، ترغیب و ترفیع روش های شناختی برای کشف و پرورشاستعداد های درخشان ورزشکاران می باشد. با شناخت هر چه بیشتر و توسعه پایدار استعدادیابی در زمینهورزش، تاثیرات بسزایی بر عملکرد سیستم مدیریت فدراسیون ها و سازمان های ورزشی خواهد داشت. دراین مقاله به بررسلی و مرور تحقیقات انجام شده در سطح جهان بر روی سیستم مدیریت سازمان هایورزشی و عملکرد آنها نسبت به عوامل تاثیر گذار استعداد یابی پرداخته شده است.روش تحقیق: پژوهش حاضر از نوع مروری- توصلیفی است. در این مقاله سعی شده است تا با مرور بر خیاز مقالات به چاپ رسیده در زمینه مدیریت سازمان های ورزشی با رویکرد استعدادیابی (شناسایی، جذب،پرورش، او عملکرد) دستاوردها و نتایج به دست آمده را بررسی نماید. نتیجه گیری: سیستم های مدیریت تربیت بدنی سازمان های ورزشی که به خوبی بر اساس اسناد و مقرراتتناسب اندام و سن و سال افراد تنظیم و اداره می شود، نقش مهمی در شناسایی و پرورش استعدادهاخواهند داشت. مدیریت سازمان های ورزشی با بررسی عملکرد تیم ها از نظر مبانی نظری و روش هایشناختی، پرورش سلطح بالای استعدادیابی را فراهم می کند سازمان های ورزشی که به مقوله استعدادیابیتوجه ویژه ای دارند در زمینه رقابت های بین المللی موفقیت بیشتری کسب کرده و تداوم ورزش قهرمانیآنها نسبت به سایر کشور ها بیشتر خواهد بود.

کلیدواژه ها:

استعدایابی ، عملکرد ، توسعه ، سیستم مدیریت ، سازمان های ورزشی