رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت ها

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 372

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SFMAI02_023

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1401

چکیده مقاله:

گرایش به سمت مسئولیت اجتماعی واحد تجاری را ترغیب می کند تا برای بهبود محیط زیست. استفاده از انرژی و مواد کمتر،مدیریت ضایعات و.. لاش نماید.امروزه این تفکر در میان واحدهای تجاری به طرز روزافزون در حال شکل گرفتن است کهموفقیت بلندمدت آنها می تواند از طربق مدیریت کردن عملیات شرکت؛ همزمان با ایجاد اطمینان از حمایت محیطی وپیشرفت های مسئولیت اجتماعی شرکت ها تحقق یابد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیتاجتماعی شرکت ها می باشد.جامعه آماری پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۹۰-۱۳۹۸ می باشد. نتابج و یافته های پژوهش نشان می دهد که وجود عضو هیات مدیره زن و همچنین تخصص مالی اعضای هباتمدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر معناداری ندارد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی شرکت ، جنسیت هیئت مدیره ، عضو متخصص مالی هیئت مدیره

نویسندگان

مهدی ثقفی

دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد بین المللی کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، کیش، ایران

زهره حاجیها

دانشیار گروه حسابداری، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران