بررسی برخی عوامل اجتماعی- فرهنگی و اقتصادی موثر بر تبعیض جنسیتی

تبعیض جنسیتی یکی از پرجنجال ترین مباحث جامعه شناسی است. و شامل هر گونه تمایز، استثناء (محرومیت) یا محدودیت براساس جنسیت که نتیجه یا هدف آن، خدشه دار کردن یا لغو شناسایی، بهرهمندی یا اعمال حقوق بشر و آزادی های اساسی در زمینه های اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی و یا هر زمینه دیگری برای زنان شاغل صرف نظر از وضعیت زناشویی ایشان و بر اساس تساوی میان زنان و مردان است. هدف این پژوهش بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی و اقتصادی موثر بر تبعیض جنسیتی می باشد . تحقیقات نشان می دهد بین عوامل اجتماعی و فرهنگی و اقتصادی و تبعیض جنسیتی رابطه مثبت وجود دارد. بدین معنی که به نظر زنان شاغل مهمترین عوامل اجتماعی- فرهنگی و اقتصادی مرتبط با تبعیض های جنسیتی عبارتند از: فرهنگ مردسالاری، تعصبات قومیتی و ...محسوب می شوند. روش تحقیق در این پژوهش روش پیمایشی می باشد. به دلیل این که فرضیات تحقیق یک متغیره بوده برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از آزمون T استفاده شده است. که از نمونه ای به حجم ۳۸۵ نفر از جمعیت آماری ۲۰۰۰۰ نفری زنان شاغل در ادارات شهرستان دزفول که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیده، جمع آوری شده و مراحل آماری آن با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده است.

کلیدواژه ها:

تبعیض جنسیتی ، زنان ، عوامل اجتماعی- اقتصادی ، تعصبات قومی ، مردسالاری