بررسی اثرات بیماری کویید ۱۹ بر رفتار سازمانی کارکنان شهرداری شیراز
محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 128
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF07_697
تاریخ نمایه سازی: 6 تیر 1401
چکیده مقاله:
امروزه ویروس کرونا یا همان کوئید ۱۹ کل جهان را فراگرفته است و تمام کشورها به نوعی با این ویروس دست و پنجه نرم می کنند. این ویروس تمام افراد دنیا را تحت تاثیر خود قرار داده است. میلیون ها انسان در کره زمین به این ویروس مبتلا شده اند و هزاران نفر جان خود را از دست داده اند و چه بسیار خانواده ها که عزادار این ویروس منحوس شده اند. اقتصاد، سیاست، فرهنگ و ... تحت تاثیر این ویروس با نابسامانی های بسیاری مواجه شده اند و جامعه جهانی از نظم طبیعی خود خارج شده است. سازمانها با چالش های بسیاری مواجه شده اند و مطالعات درونی آنها برای نظم دهی و رسیدن به اهداف عالیه سازمان بسیار مهم گشته است.شناسایی بررسی اثرات بیماری کویید ۱۹ بر رفتار سازمانی کارکنان دارای ماهیتی پیچیده بوده و با توجه به اینکه پدیده ای اکتشافی به شمار می رود، لذا از رویکرد کیفی و روش تحقیق مطالعه موردی بهره گرفته شد. در این راستا با مطالعه عمیق روی دیدگاه افرادی که در پدیده مورد پژوهش مشارکت دارند به منظور گردآوری اطلاعات و داده ها استفاده گردید. جامعه نمونه مورد مطالعه شامل روسا، مسئولان وکارشناسان سازمان شهرداری بودند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کریم شکوهیان
شهردار منطقه سه شیراز
ابراهیم بوذرجمهر
کارمند شهرداری شیراز، دانشجوی دکتری مدیریت محیطزیست دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
لیلا ملک سعیدی قصردشتی
کارشناس منابع انسانی شهرداری شیراز ، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور مهریز