بررسی وضعیت مولفه های مدیریت دانش در ستاد مرکزی سازمان انتقال خونایران

یکی از موضوعاتی که در بسیاری از سازمانهای رو به تعالی و پیشرو میتواند مطرح باشد، موضوع مدیریت دانش و چگونگی بقاو موفقیت در این دنیای پیچیده و متغیر کنونی میباشد. یکی از چالشهای مدیریت دانش، استفاده و مدیریت کل دانشموجود و کسب شده در جهت موفقیت بیشتر سازمان، کسب مزیت رقابتی و افزایش آگاهی و هوشمندی سازمانی است. علاوهبر این همواره در سازمانها نیاز به خلاقیت های کاری احساس میشود چراکه اگر کارکنان از ارزشها و معیارهای سازمانشناخت کافی داشته باشند قادرند ایده های خلاقانه ی خود را برای خدماتی نو و ارزشمند به کارگیرند. این پژوهش با هدفبررسی وضعیت مقوله مدیریت دانش در ستاد مرکزی سازمان انتقال خون ایران انجام شده است. روش انجام پژوهش پیمایشمیباشد و دادهها با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوری شده اند .جامعه موردمطالعه اعضای سازمان انتقال خون تهران میباشند که از بین آنان ۱۰۰ نفر به عنوان نمونه موردمطالعه به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیده اند. مفهوم مدیریتدانش در این تحقیق در چهار بعد خلق دانش، تسهیم دانش، به کارگیری دانش و ذخیرهسازی دانش در یک طیف پنج تایی ازخیلی کم تا خیلی زیاد مورد ارزیابی قرارگرفته اند. نتایج تحلیل دادهها حاکی از آن است که جامعه آماری موردنظر معتقدهستند که ابعاد چهارگانه مدیریت دانش در این سازمان در سطح متوسطی قرار دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سازمانهای دولتی ، ستاد مرکزی ، سازمان انتقال خون.