بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر کاهش پیامدهای بحران ویروس کرونا در سازمان های دولتی به روش SEM (مطالعه موردی: شهرداری شهر کاشمر)

تغییرات شگرف ناشی از ویروس کرونا، پیامدهای بی سابقه ای برای سازمان ها در سراسر جهان داشته و مدیریت منابع انسانی رابه شدت تحت تاثیر قرار داده است. مدیریت منابع انسانی نقش اساسی در کمک به سازمان در پیشبرد تغییرات چشمگیر ناشی از این همه گیری دارد. مدیریت منابع انسانی با در پیش گرفتن روش هایی به مدیریت و رهبری کارکنانش برای کنار آمدن با استرس و ادامه کار از راه دور پرداخته تا سازمان ها در آینده ای غیر قابل پیش بینی بتوانند به حرکت و فعالیت خود ادامه دهند. با این حال، مدیریت منابع انسانی مجبور شده با اخراج و کاهش کارکنان که ناشی از قرنطینه حاصل از این همه گیری بوده است، روبرو شود. این مقاله به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر کاهش پیامدهای ویروس کرونا در سازمان های دولتی پرداخته است، انتظار می رود نتایج این مقاله کمک بزرگی به کاهش پیامدهای بحران ویروس کرونا داشته باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، مدیریت بحران ، ویروس کرونا ، سازمان دولتی ، شهرداری کاشمر.