عوامل مرتبط بر انگیزش پرستاران بیمارستانهای آموزشی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی بجنورد جهت شرکت در برنامه های آموزش ضمن خدمت

یکی از روشهای مفید و مقرون به صرفه برای پیشرفت و هماهنگی حرفه ی پرستاری با پیشرفت های حاصله در تکنولوژی علوم پزشکی و اجتماعی، آموزش ضمن خدمت می باشد که شامل تمام آموزش های شغلی است که برای ارتقای کیفیت عملکرد افراد به آنها داده می شود. این مطالعه با هدف تعیین عوامل موثر بر انگیزش پرستاران جهت شرکت در برنامه های آموزش ضمن خدمت انجام گرفت. روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی- مقطعی می باشد که در سال 1389 در شهر بجنورد انجام گرفت. جامعه پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی این شهر و نمونه پژوهش 130 نفر از این تعداد بودند که به صورت تصادفی انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود که انگیزش افراد در خصوص شرکت در برنامه های آموزش ضمن خدمت را در 4 حیطه (عوامل شخصی، حیطه سازمانی، عوامل حرفه ای و عوامل مرتبط با برنامه ریزی دوره) می سنجید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کای دو و تی تست توسط نرم افزارSPSS ١۶ بهره گیری شد. بیشتر پرستاران فقط در بعد حرفه ای موافق بودند که عوامل مربوط به حرفه ی آنها می تواند انگیزه ی آنها را برای شرکت در این دوره ها تامین کند لذا پیشنها د می شود در بعد عوامل شخصی، سازمانی و برنامه ریزی اقداماتی انجام شود تا پرستاران با انگیزه بیشتری در دوره های باز آموزی شرکت کنندشد.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، آموزش ضمن خدمت ، پرستار ، بیمارستان