تاثیر مدیریت دانش بر خلاقیت و عملکرد مالی تیمهای سازمانی

هدف این مقاله بررسی اهمیت بکارگیری مدیریت دانش در جهت بهبود عملکرد مالی تیمهای سازمان است . چارچوب نظری این مقاله تحقیق کتابخانه ای است که بر اساس بررسی مقالات مختلفی در حوزه مدیریت دانش و خلاقیت و عملکرد مالی سازمان ها بوجود آمده است. تحقیقات در خصوص مدیریت دانش و خلاقیت نشان می دهد که مدیریت دانش سرآغاز ایجاد تعهد کاری و در نتیجه بهبود عملکرد تیمی مالی در سازمان ها می گردد که با خلاقیت و نوآوری سازمان ها را به تکامل می رساند. سازمان ها برای باقی ماندن در رقابت، با تغییرات محیط نوآوری، پاسخگویی به تقاضاهای بازار، ارتقای افراد و ظرفیت های شان و حفظ ارتباطات مناسب با فراهم کنندگان، مشتریان و شرکا، به مدیریت دانش نیاز دارند مدیریت دانش سبب دسترسی به تجارب، دانش و مهارت هایی می شود که در مجموع توانایی های جدید، قدرت اجرای عملیات بیشتر، تشویق خلاقیت و نوآوری، شیوه به کار بردن بهتر دانش موجود عملکرد تیمی مالی و استفاده بهتر از دانش در فرایند تجارت روز به روز را در سازمان ایجاد می کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، خلاقیت ، عملکردمالی تیم های سازمان