بررسی اهمیت اخلاق حرفه ای در شهرداری مشهد(مطالعه مروری)

جایگاه اخلاق در انجام امور سازمانی چیزی فراتر از معیارهای سازمانی و قانونی است. در واقع، سازمانها علاوه بر قوانین سازمانی به مجموعه ای از رهنمودهای اخلاقی و ارزشی نیاز دارند که آنها را در رفتارها و اعمال اداری یاری دهد. اخلاق یکی از عوامل مهم در شکل گیری ارتباطات درون سازمانی و شرایط کارکنان است که تاثیرزیادی در بهره وری سازمانی دارد.ضمنا، با پیچیده تر شدن روز افزون سازمانها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی، غیرقانونی و غیرمسئولانه در محیطهای کاری، توجه مدیران و صاحبنظران به بحث اخلاق حرفه ای بیشتر شده است. اخلاق کار یک هنجار فرهنگی است که به انجام کار خوب مناسب در جامعه، ارزش معنوی مثبت میدهد و بر این باور است که کار فی نفسه دارای یک ارزش ذاتی است.هدر این مقاله به شکل مروری به اهمیت اخلاق حرفه ای و نقش آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه (شهرداری مشهد) ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق حرفه ای ، سازمانهای دولتی ، شهرداری مشهد