تاثیر دوره تصدی مدیر ارشد اجرایی بر عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

از آنجایی که قوانین مسئولیت اجتماعی در هر شرکت به عنوان مکانیزم های سیگنال دهی و به نوعی یک سرمایه گذاری در نظر گرفته می شوند،مسئولیت اجتماعی شرکت از منظر تئوری ذینفعان نوعی سرمایه گذاری در راستای برآورده کردن انتظارات سهامداران می باشد که در نهایت باعث افزایش عملکرد آتی شرکت نیز خواهد شد. درپژوهش حاضر تاثیردورهی تصدی مدیر ارشد اجرایی برعملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار گرفته است بدین منظور در این پژوهش دوره ی تصدی مدیرارشد اجرایی به عنوان متغیر مستقل و عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت به عنوان متغیر وابسته در طی سال های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۷ مورد بررسی قرار گرفته است که در نهایت تعداد ۱۰۴ شرکت ازشرکت های حاضر در بورساوراق بهادار تهران به عنوان نمونه در این مطالعه انتخاب شدند.از مدل رگرسیونی چندگانه و با استفاده از نرم افزار اکسل و ایویوز ۱۱ برای آزمون فرضیات مطرح شده استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که دوره تصدی مدیر ارشد اجرایی بر عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر معکوس و معناداری نمیگذارد و تاثیر دوره تصدی مدیر ارشد اجرایی بر عملکرد مسئولیت اجتماعی برایشرکت هایی که تعداد مدیران مستقل بیشتری دارند، بیشتر است

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی شرکت ، دوره تصدی مدیر ارشد اجرایی