ایمنی با رویکرد حقوقی

سیستم های ایمنی در زمره ی مهم ترین زیرسیستم های صنعتی در مشاغل مخاطره آمیز محسوب می شوند. از این رو توسعه ی پایدار و حفظ رقابت پذیری شرکت های صنعتی در گرو ایجاد و نهادینه سازی مناسب این حوزه ی اجرایی است. همچنین مدیریت ایمنی و سلامت شغلی یک سیستم استقراریافته در سازمان است که عملکرد خاصی در زمینه موضوعی خود دارد. هدف این مطالعه بررسی ایمنی با رویکرد حقوقی بوده است. این تحقیق با مراجعه به کتابخانه ها، مقالات، منابع علمی و معتبر بصورت توصیفی انجام شده است. این مقاله اذعان داشت نظام مدیریتی بهداشت و ایمنی با پیشگیری از بروز صدمات و وقایع بهداشتی و با در نظر گرفتن سلامت و ایمنی کارکنان و دیگر افراد متاثر از فعالیت های جاری سازمان در جهت توسعه پایدار، کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری گام بر می دارد. در واقع افزایش سطح سلامت عمومی افراد با افزایش حمایت های شغلی و کاهش استرس های شغلی می تواند در افزایش رضایت شغلی آنان و در نتیجه افزایش بهره وری و کاهش آسیب های وارد به کارگران موثر باشد. نیز مطابق با قوانین تامین اجتماعی، در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان تامین اجتماعی هزینه های مربوط به معالجه و غرامات و مستمری ها و ... را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد شد. بنابراین آشنایی کارفرمایان در زمینه ایمنی و بهداشت محیط کار از توجه شایانی برخوردار است.

کلیدواژه ها:

ایمنی ، سلامت شغلی ، حقوق ، تامین اجتماعی