تاثیر استرس شغلی بر رفتار کارکنان

با توجه به تحولات و دگرگونی های عصر حاضر که به تناسب توسعه علوم و فنون در زندگی فردی و اجتماعی رخ می نماید، روحیات انسان نیز به گونه ای است که با بروز تغییرات، خواه نا خواه در او استرس ایجاد می شود. عده ای از صاحب نظران رفتار سازمانی، استرس را بیماری شایع قرن نام گذاری کرده اند. شاید هم به راستی دوران ما عصر استرس و فشارهای عصبی است، دوره ای که در آن هر انسانی بیش از هر زمان دیگری در معرض عوامل موجد استرس قرار گرفته و همواره به عنوان تهدیدی برای سلامت روانی و جسمانی او به شمار می رود. این مقاله تلاش دارد تا استرس یا فشار روانی (عصبی) را بعنوان یکی از شاخصه های سلامت روانی که در محیط متغیر و پویای امروزین بیشتر موجودیت یافته، مورد بررسی قرار داده و به ارائه راه کارهایی که به خروج از این بحران فراگیر (در ابعاد مختلف زندگی و کار) بیانجامد، می پردازد. هدف از انجام تحقیق تاثیر استرس شغلی بر رفتار کارکنان می باشد. لذا در این مقاله ابتدا تعریفی از استرس، ماهیت استرس، استرس شغلی، منابعاسترس شغلی و ادبیات مرتبط دیگر اشاره کرده ایم و در ادامه پیشینه ای از تحقیقات داخلی و خارجی مرتبط با تحقیق حاضر آورده ایم و نهایتا نتیجه گیری از تحقیق حاضر به عمل آورده ایم.

کلیدواژه ها:

استرس ، استرس شغلی ، سازمان