مرور جامعی بر نقش های مدیریت دانش در شرکت های دانش بنیان

شرکت های دانش بنیان به عنوان منابع دانشی هرکشوری بسیار با ارزش هستند. شرایط امروزی کشور حاکی از آن است که سازمان های دانش بنیان به منبع قوی اشتغال قشرهای مختلفی از مردم تبدیل شده است. بسیار مبرهن است که پایه و اساس این سازمان ها، دانشی است که اکتشاف، تولید و استفاده می کنند؛ بنابرین لازم است این سازمان ها بر مدیریت این دانش بیشتر از دیگر سازمان ها مبادرت ورزند. مدیریت دانش که شامل دانش آفرینی، جذب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش است، نقش های موثری را در این موسسات ایفا می کند. این تحقیق با هدف بررسی نقش هایمدیریت دانش در شرکت های دانش بنیان با نگاهی کلی و جامع نگاشته شده است. یافته های این تحقیق حاکی از آن است که مدیریت دانش می تواند هم به عنوان متغیر مستقل در این سازمان ها ایفای نقش کند و به طور مستقیم بر مزیت رقابتی و بهره وری و نوآوری این سازمان ها تاثیرگذار باشد و هم به عنوان یک متغیر وابسته که به عنوان نمونه از مدیریت منابع انسانی و سبک رهبری تاثیر پذیرد و به صورت غیرمستقیم بر سازمان تاثیر گذار است. همچنین تاکید بیشتر مقالات بر تاثیر قابل توجه مدیریت دانش برایجاد نوآوری، خلاقیت و فرهنگ نوآورانه بود.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، نقش مدیریت دانش ، شرکت های دانش بنیان ، سازمان های دانشی