تحلیل اصول سلامت اداری بر مبنای حکمت اسلامی

در نظریه های نوین علم مدیریت، نظریه های سیستمی واقتضایی زمینه ایجاد تغییرات گسترده را در مدیریت سازمانها بمنظورانعطاف پذیری و هماهنگی با محیط پویا مطرح نموده است. نظام اداری در کشور ایران بر مبنای ارزشهای اسلامی که حاکم بر محیط جامعه است شکل یافته است. یکی از معضلات نظامهای اداری فساد اداری می باشد که باعث کاهش سلامت اداری در سازمانها شده است. بنابراین هدف این مقاله تحلیل اصول سلامت اداری بر مبنای حکمت اسلامی در نظامهای اداری می باشد. در این مقاله با استفاده از نظر روش توصیفی-تحلیلی، و با روش جمع آوری اطلاعات از طریق مطالعات کتابخانه ای و روش میدانی اصول سلامت اداری بر مبنای روش دلفی و با استفاده از نظر خبرگان دانشگاهی و دینی مورد بررسی قرارگرفت. یافته های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS نشان داد که سلامت اداری بر مبنای حکمت اسلامی براساس برنامه ریزی در دو بعد تدبیردرخود (شناختی) و تدبیر در اجتماعات ( شغلی-سازمانی) مورد تایید قرار گرفت.ضمنا تدبیر در خود (بعد شناختی) اهمیت زیادی دربهبود واصلاح رفتار قردی و سازمانی افراد و نهایتا سلامت اداری دارد.

کلیدواژه ها:

تدبیر در خود ، تدبیر در اجتماعات ، حکمت اسلامی ، سلامت اداری ،