ارتباط مولفه های بازارگرایی با عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سیمان ایلام)

بازارگرایی پیش نیاز عملیات موفق یک کسب و کار می باشد لذا شرکت ها می توانند از طریق توجه بهبازارگرایی ارزش برتری برای مصرف کنندگان فراهم نمایند. بر این اساس هدف از مقاله حاضر بررسی رابطهبازارگرایی با عملکرد سازمانی در شرکت سیمان ایلام می باشد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و ابزار اصلیگردآوری داده ها پرسشنامه های بازارگرایی و عملکرد سازمانی به تعداد ۲۳ سوال بود. جامعه آماری کارکنانشرکت سیمان ایلام به تعداد ۱۵۰ نفر بود که تعداد ۱۰۸ نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخابشد. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت و مقدار آن برای متغیر های بازارگرایی وعملکرد سازمانی از حد مطلوب ۷۰ / ۰ بیشتر بود که نشان از پایایی بالای ابزارهای تحقیق دارد. نتایج آزمونهمبستگی اسپیرمن نشان داد که مولفه های بازارگرایی یعنی مشتری گرایی، رقیب گرایی و هماهنگی بین بخشیبا عملکرد سازمانی در شرکت سیمان ایلام رابطه مثبت و معنی داری دارند.

کلیدواژه ها:

بازارگرایی ، عملکرد سازمانی ، شرکت سیمان ایلام