نقش کارکنان خلاق و توانمند در سازمان های امروز
محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,508
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCECEJ01_164
تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390
چکیده مقاله:
کیفیت و خلاقیت کارکنان، مهمترین عامل بقاء و حیات یک سازمان است. سازمان ها برای روبرو شدن با آینده غیرقابل پیش بینی و در حال تغییر نیازمند کارکنان خلاق، خود فرمان، مسئولیت پذیر و دارای ابتکار می باشند. خلاقیت، شرایطی برای بهره گیری از ظرفیت بالقوه انسانها را که بلااستفاده مانده است فراهم می آورد. در این مقاله تلاش می شود با رویکردی کاربردی به مفاهیم خلاقیت، دلایل خلاقیت کارکنان، پیش نیازهای خلاقیت وتوانمندسازی کارکنان، مراحل خلاقیت کارکنان، ویژگی های مدیر خلاق، نشانه های خلاقیت کارکنان، ویژگی های رفتاری کارکنان توانمند شده و کارکنان توانمند نشده و ویژگی های سازمان های خلاق بررسی و مورد مطالعه قرار می گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود پورکیانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
شبنم خرمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :