بررسی فرایند پیاده سازی عملیاتی مدیریت دانش از طریق ارزیابی و مدیریت سرمایه های فکری

زمانی نظریه پردازان سازمانی از مواردی مانند ثروت، تجهیزات و داراییهای فیزیکی به عنوان مهمترین منابع یاد میکردند، ولی امروزه با تغییرات و پیشرفت های شگرفی که در فناوریها، به ویژه فناوری اطلاعات به وجود آمده است، ماهیت کارها، اطلاعاتی و انسان محور شده است. یکی از مهمترین مسائل در سازمان ها بهبود وضعیت فعلی مدیریت دانش بدون تغییر عمده در ساختار کنونی سازمان است، از این رو تحقیق فعلی در تلاش برای دستیابی به روشی جهت ارزیابی، مدیریت سرمایه دانش از طریق اشتراک گذاری و ایجاد چارچوب مشخص برای فرآیندها میباشد. همچنین این تحقیق به بررسی روند فعلی مدیریت دانش در سازمان ها پرداخته است و از این طریق میتوان به جریانی از اطلاعات مفید برای منابع انسانی کنونی و آینده سازمان دست یافت.

کلیدواژه ها:

اشتراک گذاری ، چارچوب بندی محتوا ، فرآیندهای دانش