تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری با نقش میانجی سرمایه فکری در بانک آینده

امروزه با شکل گیری محیط های پیچیده رقابتی، تنها سازمان هایی می توانند به فعالیت خود ادامه دهند که عملکرد خود را در قابلیت های مهم سازمانی همچون نوآوری تقویت کنند انجام فعالیت های نوآورانه، منبعی پایان ناپذیر برای مزیت رقابتی فراهم می کند بنابراین با توجه به اهمیت این موضوع در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری با نقش میانجی سرمایه فکری در بانک آینده پرداخته شده است. روش پژوهش توصیفی پیمایشی است. از پرسشنامه استاندارد برای بررسی فرضیه های پژوهش استفاده شد. پرسشنامه در بین۱۵۰ نفر از مدیران و کارشناسان بانک آینده به روش تصادفی ساده پخش گردید و با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Smart PLS داده ها تحلیل شد. نتایج نشان می دهد رهبری تحول آفرین بر نوآوری با نقش میانجی سرمایه فکری در بانک آینده تاثیر مثبت و معنی داری دارد .

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، نوآوری ، سرمایه فکری