ارائه روش ارزیابی هوش هیجانی و خلاقیت در شرکت تعاونی کارکنان صنایع الکترونیک

این مقاله برآمده از پژوهشی ست که جهت ارائه روش ارزیابی سنجش هوش هیجانی و خلاقیت در شرکت تعاونی کارکنان صنایع الکترونیک انجام شد. هدف این پژوهش، ساخت ابزاری معتبر جهت سنجش هوش هیجانی در شرکت تعاونی کارکنان صنایع الکترونیک بود که به کمک این سنجش بتوان افراد بانمره هوش هیجانی بالاو پایین و افراد بانمره خلاقیت بالاو پایین رادر شرکت شناسایی کرد تابتوان طی آن به افراد باهوش هیجانی بالاو خلاقیت بالاتسهیلات و منابع بیشتری اختصاص داد و به افراد باهوش هیجانی و خلاقیت پایین آموزش هایی در راستای افزایش هوش هیجانی و خلاقیت داده شود. روش تحقیق در این پژوهش کیفی-کمی آمیخته است که طی مرحله کیفی مصاحبه ای پدیدارشناختی باکارکنان شرکت اتفاق افتاد و رفته رفته پرسشنامه ای طراحی شد و در نهایت این پرسشنامه بر روی تمامی کارکنان این شرکت اجراشد و باروش کمی تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی روایی این پرسشنامه سنجیده شد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، خلاقیت ، سنجش ، پدیدارشناسی ، تحلیل عاملی