Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تدوین چارچوب مفهومی قابلیت های پویای سازمانی با بهره گیری از رویکرد فراترکیب

فصلنامه مدیریت توسعه فناوری، دوره: 9، شماره: 1
سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: JR_JTDM-9-1_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 87
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 28 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تدوین چارچوب مفهومی قابلیت های پویای سازمانی با بهره گیری از رویکرد فراترکیب

میرعلی سیدنقوی - عضو هیئت علمی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران.
وجه الله قربانی زاده - عضو هیئت علمی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران.
داود حسین پور - عضو هیئت علمی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران.
امین ندائی - دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران.

چکیده مقاله:

در دهه ­های اخیر مفهوم قابلیت های پویای سازمانی و نقش آن در توسعه سازمان ها توجه بسیاری از صاحب نظران مدیریت را به­ خود جلب کرده است. نظر­به ­اینکه مطالعات پیشین این حوزه، از حیث رویکرد، روش، نقطه تمرکز و دستاورد، تفاوت­ های زیادی داشته و هریک از پژوهشگران از جنبه ای متفاوت به این مقوله نگریسته اند، لزوم یکپارچه سازی پژوهش های پیشین و ارائه یک چارچوب برای جمع­بندی دانش موجود از قابلیت­های پویای سازمانی و درک بهتر و جامع ­تر مفهوم مذکور ضروری به ­نظر می رسد. در این پژوهش با بررسی مقالات منتشرشده از سال ۱۹۹۷ تا ۲۰۲۰ با به کارگیری روش فراترکیب، یک چارچوب مفهومی به منظور جمع ­بندی دانش موجود از مفهوم قابلیت های پویای سازمانی ارائه شده است. براساس چارچوب مذکور، پیشران های قابلیت های پویا که شامل پویایی های محیطی، فرآیندهای سازمانی، منابع سازمانی و ویژگی های فردی و رفتاری مدیر است بر مولفه های قابلیت های پویا از جمله قابلیت درک فرصت ها، قابلیت تصاحب فرصت ها، قابلیت ایجاد یک قابلیت، قابلیت برقراری ارتباط، قابلیت انعطاف پذیری و قابلیت بازآرایی و نوسازی قابلیت ها تاثیر می گذارند و درنهایت منجر به بهبود عملکرد و کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها می شوند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JTDM-9-1_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1299314/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیدنقوی، میرعلی و قربانی زاده، وجه الله و حسین پور، داود و ندائی، امین،1400،تدوین چارچوب مفهومی قابلیت های پویای سازمانی با بهره گیری از رویکرد فراترکیب،https://civilica.com/doc/1299314

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، سیدنقوی، میرعلی؛ وجه الله قربانی زاده و داود حسین پور و امین ندائی)
برای بار دوم به بعد: (1400، سیدنقوی؛ قربانی زاده و حسین پور و ندائی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Ahmad Zaidi, M. F. (۲۰۱۶). Transformation of staff efficiency with ...
  • Ambrosini, V., & Bowman, C. (۲۰۰۹). What are dynamic capabilities ...
  • Ambrosini, V., Bowman, C., & Collier, N. (۲۰۰۹). Dynamic capabilities: ...
  • Amit, R., & Zott, C. (۲۰۰۱). Value creation in ebusiness. Strategic ...
  • Aragón-Correa, J. A., & Sharma, S. (۲۰۰۳). A contingent resource-based ...
  • Arifin, Z. (۲۰۱۵). The effect of dynamic capability to technology ...
  • Barney, J. B. (۲۰۰۱). Resource-based theories of competitive advantage: A ...
  • Barrales-Molina, V., Bustinza, Ó. F., & Gutiérrez-Gutiérrez, L. J. (۲۰۱۳). ...
  • Barreto, I. (۲۰۱۰). Dynamic capabilities: A review of past research ...
  • Best, B., Miller, K., McAdam, R., & Moffett, S. (۲۰۲۱). ...
  • Cepeda, G., & Vera, D. (۲۰۰۷). Dynamic capabilities and operational ...
  • Di Stefano, G., Peteraf, M., & Verona, G. (۲۰۱۴). The ...
  • Dixon, S., Meyer, K., & Day, M. (۲۰۱۴). Building dynamic ...
  • Drnevich, P. L., & Kriauciunas, A. P. (۲۰۱۱). Clarifying the ...
  • Eisenhardt, K. M., & Martin, J. A. (۲۰۰۰). Dynamic capabilities: ...
  • Eriksson, T., Nummela, N., & Saarenketo, S. (۲۰۱۴). Dynamic capability ...
  • Fainshmidt, S., & Frazier, M. L. (۲۰۱۷). What facilitates dynamic ...
  • Feng, N., Fu, C., Wei, F., Peng, Z., Zhang, Q., ...
  • Garavan, T., Shanahan, V., Carbery, R., & Watson, S. (۲۰۱۶). ...
  • Genchev, S., & Willis, G. (۲۰۱۴). A note on manufacturing ...
  • Glynn L. (۲۰۰۶). A critical appraisal tool for library and ...
  • Gölgeci, I., Assadinia, S., Kuivalainen, O., & Larimo, J. (۲۰۱۹). ...
  • Helfat, C. E., Finkelstein, S., Mitchell, W., Peteraf, M., Singh, ...
  • Hidalgo-Peñate, A., Padrón-Robaina, V., & Nieves, J. (۲۰۱۹). Knowledge as ...
  • Hill, C. W., & Rothaermel, F. T. (۲۰۰۳). The performance ...
  • Inan, G. G., & Bititci, U. S. (۲۰۱۵). Understanding organizational ...
  • Iris, R., & Vikas, A. (۲۰۱۱). E-Learning technologies: A key ...
  • Jiao, H., Alon, I., Koo, C. K., & Cui, Y. ...
  • Kale, P., & Singh, H. (۲۰۰۷). Building firm capabilities through ...
  • Khan, Z., & Lew, Y. K. (۲۰۱۸). Post-entry survival of ...
  • Kindström, D., Kowalkowski, C., & Sandberg, E. (۲۰۱۳). Enabling service ...
  • Lampel, J., & Shamsie, J. (۲۰۰۳). Capabilities in motion: New ...
  • Lee, J., & Slater, J. (۲۰۰۷). Dynamic capabilities, entrepreneurial rent-seeking ...
  • Lee, P.Y., Li, C. S. J., & Wu, M. L. ...
  • Lee, P.Y., Lin, H.T., Chen, H.H., & Shyr, Y.H. (۲۰۱۱). ...
  • Leonidou, L. C., Leonidou, C. N., Fotiadis, T. A., & ...
  • Li, D. Y., & Liu, J. (۲۰۱۴). Dynamic capabilities, environmental ...
  • Liao, J., Kickul, J. R., & Ma, H. (۲۰۰۹). Organizational ...
  • Lin, Y., & Wu, L.Y. (۲۰۱۴). Exploring the role of ...
  • Luo, Y. (۲۰۰۰). Dynamic capabilities in international expansion. Journal of World ...
  • Makkonen, H., Pohjola, M., Olkkonen, R., & Koponen, A. (۲۰۱۴). ...
  • Malik, O. R., & Kotabe, M. (۲۰۰۹). Dynamic capabilities, government ...
  • McKelvie, A., & Davidsson, P. (۲۰۰۹). From resource base to ...
  • Monteiro, A. P., Soares, A. M., & Rua, O. L. ...
  • Nieves, J., & Haller, S. (۲۰۱۴). Building dynamic capabilities through ...
  • Pablo, A. L., Reay, T., Dewald, J. R., & Casebeer, ...
  • Pitelis, C. N., & Wagner, J. D. (۲۰۱۹). Strategic shared ...
  • Piening, E. P. (۲۰۱۳). Dynamic capabilities in public organizations: A ...
  • Priem, R. L., & Butler, J. E. (۲۰۰۱). Is the ...
  • Rothaermel, F. T., & Hess, A. M. (۲۰۰۷). Building dynamic ...
  • Saul, C. J., & Gebauer, H. (۲۰۱۸). Born solution providers–Dynamic ...
  • Sandelowski, M. and Barroso, J. (۲۰۰۷). Handbook for Synthesizing Qualitative ...
  • Teece, D. J. (۲۰۰۷). Explicating dynamic capabilities: the nature and ...
  • Teece, D. J. (۲۰۱۶). Dynamic capabilities and entrepreneurial management in ...
  • Teece, D. J. (۲۰۱۸). Business models and dynamic capabilities. Long Range ...
  • Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (۱۹۹۷). Dynamic ...
  • Vahlne, J.E., & Jonsson, A. (۲۰۱۷). Ambidexterity as a dynamic ...
  • von den Driesch, T., Da Costa, M. E. S., Flatten, ...
  • Wang, C. L., & Ahmed, P. K. (۲۰۰۷). Dynamic capabilities: ...
  • Wang, M., & Li, R. (۲۰۱۳). The study on the dimensions ...
  • Wilden, R., Gudergan, S., & Lings, I. (۲۰۱۹). The interplay ...
  • Wilhelm, H., Schlömer, M., & Maurer, I. (۲۰۱۵). How dynamic ...
  • Wu, H., Chen, J., & Jiao, H. (۲۰۱۶). Dynamic capabilities ...
  • Wu, Q., He, Q., Duan, Y., & O'Regan, N. (۲۰۱۲). ...
  • Yeow, A., Soh, C., & Hansen, R. (۲۰۱۸). Aligning with ...
  • Zahra, S. A., Sapienza, H. J., & Davidsson, P. (۲۰۰۶). ...
  • Zhang, H., Amankwah-Amoah, J., & Beaverstock, J. (۲۰۱۹). Toward a ...
  • Zimmer, L. (۲۰۰۶). Qualitative meta‐synthesis: A question of dialoguing with ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,946
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی