سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر دین داری، استرس و نگرش سغلی نسبت به رفتار سازمانی شواهدی از سازمان های زیر نظر شهرداری

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 267

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NAMEAR01_082

تاریخ نمایه سازی: 26 مهر 1400

چکیده مقاله تاثیر دین داری، استرس و نگرش سغلی نسبت به رفتار سازمانی شواهدی از سازمان های زیر نظر شهرداری

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر دین داری، استرس و نگرش شغلی نسبت به رفتار سازمانی شواهدی از سازمان های زیرنظر شهرداری می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است و از لحاظ ارتباط میان متغیرها از نوع پژوهش توصیفی و از شاخه همبستگی است. جامعه ی آماری این تحقیق، کلیه ی کارکنان سازمان های زیرنظر شهرداری شهر ساوه است. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آمار توصیفی استفاده شده است. در آمار استنباطی نیز از رگرسیون استفاده شده است. در همه ی تکنیک های آماری از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که دین داری، استرس و نگرش شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سازمانی دارند.

کلیدواژه های تاثیر دین داری، استرس و نگرش سغلی نسبت به رفتار سازمانی شواهدی از سازمان های زیر نظر شهرداری:

نویسندگان مقاله تاثیر دین داری، استرس و نگرش سغلی نسبت به رفتار سازمانی شواهدی از سازمان های زیر نظر شهرداری

لیلا کاظمی

کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

عادله صبوحی

کارشناس ارشد رشته شیمی آلی، گروه شیمی، دانشکده فنی و مهندسی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

محمدرضا خانلو

کارشناس رشته حسابداری، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، مرکز ساوه، دانشگاه پیام نور، ساوه، ایران

مقاله فارسی "تاثیر دین داری، استرس و نگرش سغلی نسبت به رفتار سازمانی شواهدی از سازمان های زیر نظر شهرداری" توسط لیلا کاظمی، کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران؛ عادله صبوحی، کارشناس ارشد رشته شیمی آلی، گروه شیمی، دانشکده فنی و مهندسی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران؛ محمدرضا خانلو، کارشناس رشته حسابداری، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، مرکز ساوه، دانشگاه پیام نور، ساوه، ایران نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در پژوهش های مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رفتار سازمانی، دین داری، استرس، نگرش شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 26 مهر 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 267 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر دین داری، استرس و نگرش شغلی نسبت به رفتار سازمانی شواهدی از سازمان های زیرنظر شهرداری می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است و از لحاظ ارتباط میان متغیرها از نوع پژوهش توصیفی و از شاخه همبستگی است. جامعه ی آماری این تحقیق، کلیه ی کارکنان سازمان های زیرنظر شهرداری شهر ساوه است. ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر دین داری، استرس و نگرش سغلی نسبت به رفتار سازمانی شواهدی از سازمان های زیر نظر شهرداری با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.