نقش استراتژیک توسعه منابع انسانی در رشد صنعت ریلی
محل انتشار: دوازدهمین همایش بین المللی حمل و نقل ریلی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,073
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RTC12_090
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1390
چکیده مقاله:
امروزه رسمیت و عینیت سازمانها با منابع انسانی آنها شناخیته می شود و همیت دادن به منابع انسانی بعنوان اساس و محور کار مدیریت سازمان ها می باشد. با توجه به رقابت شدید و نتگاتنگ سازمانها می توان بیان دااشت که نیروی انسانی مهمترین مزیت زقابتی و حتی مزیت استراتزیک برای هر صنعت ف شرکت و سازمان محسوب می گردد. بنابراین مدیران باید آگاه باشند که چگونه با این امل استراتزیک برخورد کنند و استفاده هر چه موثرتر از این مزیت را بیاموزند. با توجه به اهمیت نقش استراتزیک توسعه منابع انسانی در رشد صنعت ریلی در این مقاله سعی شده اسن ب صورت خلاصه ضمن برشمردن چالشهای فرا روی صنعت ریلی ، اهمیت منابع انسانی و اهداف توسعه منابع انسانی را بر شمرده و چگنگی ایفای نقش استراتژیک توسعه منایع انسانی را توضیح دهیم. در خاتمه نیز جمع بندی ارائه خواهد شد. هرجند در تبیین و تعیین میزان تاثیر توسعه منابع انسانی در رشد صنعت ریلی و دراین فرصت و مقوله حق مطلب ادا نخواهد شد ولی امیدواریم یادآوری و تذکری باشد بای مدیران خدوم و دلسوز کشور عزیزمان ایران اسلامی.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جواد معصومی
مدیرعامل شرکت هوشمند صنعت کارآفرین
احمد گودرزی
مدیر اداری و توسعه منابع انسانی شرکت هپکو
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :