ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر اعتماد الکترونیک کارکنان بر توان رقابتی کارکنان شعب بانک مسکن (مورد مطالعه بانک مسکن شعب شهر زاهدان)

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: MDMCONF04_497
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 5
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر اعتماد الکترونیک کارکنان بر توان رقابتی کارکنان شعب بانک مسکن (مورد مطالعه بانک مسکن شعب شهر زاهدان)

فاطمه افراسیابی - کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان
نورمحمد یعقوبی - استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان
مریم راشکی - دکتری، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله:

حضور در محیط رقابتی قرن جاری علاوه بر توجه به نیاز مشتریان و جلب رضایت ان ها نیاز به ایجاد بستری جهت جلب اعتماد کارکنان و به خصوص با حضور و رشد فناوری الکترونیک در سازمان ها را نیز لازم د ارد. سازمان های مالی و اعتباری از جمله سازمان هایی هستند که نه تنها حضور در بستر الکترونیکی را تجربه می کنند بلکه لازمه فعالیت و ادامه بقای ان ها در عصر اطلاعات است.عدم وجود بستر الکترونیکی پایان عمر هر سازمانی را رقم خواهد زد. از طرفی محیط به شد رقابتی در بستر فناوری اطلاعات می تواند فرصت هایی را نیز پیش روی سازمان ها قرار دهد. فرصت هایی که موجب نرخ رشد و توسعه هر سازمانی می شود. همچنین بستر فناوری اطلاعات همچون سایر فرصت های پیش روی جهان نیز دارای تهدیداتی می باشد که منجر به کاهش اعتماد به بستر الکترونیکمی شود. بنابراین بستر الکترونیک نه تنها می بایست اعتماد مشتریان را جلب کند بلکه بدون وجود کارکنان راضی و دارای اعتماد نمی توانند به بقای خود ادامه دهند. سه مولفه مهم اعتماد یعنی، شایستگی، صداقت و خیرخواهی عواملی هستند که در صورت توجه مدیران منابع انسانی الکترونیک به ان ها می توان اعتماد کارکنان را جلب کرد و از رشد انقلابی فناوری اطلاعات و به ویژه در سازمانی مالی و اعتباری همچون بانک مسکن از ان بهره مند شد. این تحقیق با هدف مطالعه و بررسی تاثیر اعتماد الکترونیک کارکنان بر توان رقابتی کارکنان شعب بانک مسکن شهر زاهدان صورتگرفته است. نتایج حاصل نشان داد که اعتماد الکترونیک بین کارکنان بر توان رقابتی شعب بانک مسکن اثر گذار است.

کلیدواژه ها:

اعتماد الکترونیک، رقابت بانکی، بانک مسکن. اعتماد الکترونیک کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MDMCONF04_497 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1268600/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افراسیابی، فاطمه و یعقوبی، نورمحمد و راشکی، مریم،1400،تاثیر اعتماد الکترونیک کارکنان بر توان رقابتی کارکنان شعب بانک مسکن (مورد مطالعه بانک مسکن شعب شهر زاهدان)،چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/1268600

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، افراسیابی، فاطمه؛ نورمحمد یعقوبی و مریم راشکی)
برای بار دوم به بعد: (1400، افراسیابی؛ یعقوبی و راشکی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 10,415
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی