ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش عملکرد حراست در ایجاد عدالت و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: ICCAM09_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 195
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش عملکرد حراست در ایجاد عدالت و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان

محمد رستمی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار ایران
محسن عبدوس - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور واحد گرمسار
امین صفری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور واحد گرمسار

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش عملکرد حراست در ایجاد عدالت و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان در شهرداری شهرگرمسار بوده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه کارکنان شهرداری گرمسار بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد۱۵۱ نفر به عنوان نمونه آماری و به روش نمونه گیری طبقه ای-تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه های محققساخته برگرفته از مبانی نظری تحقیق متناسب با جامعه آماری و براساس مدل تراقوئی و همکاران (۱۳۹۵) برای متغیرعملکرد حراست و مدل نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) برای متغیرهای اعتماد و عدالت سازمانی، بر پایه طیف لیکرت بوده کهبرای تعیین روایی پرسشنامه از روایی صوری و محتوایی و برای پایایی از آلفای کرونباخ استفاده که به ترتیب برابر ۰/۹۷۱ و ۰/۹۶۸ محاسبه شد و برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که عملکرد حراست بر ایجاد اعتماد و عدالت سازمانی از دیدگاه کارکنان شهرداری گرمسار تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICCAM09_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1265815/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رستمی، محمد و عبدوس، محسن و صفری، امین،1400،نقش عملکرد حراست در ایجاد عدالت و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان،نهمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم،قشم،https://civilica.com/doc/1265815

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، رستمی، محمد؛ محسن عبدوس و امین صفری)
برای بار دوم به بعد: (1400، رستمی؛ عبدوس و صفری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,362
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی