سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با میانجی گری شادی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی هما)

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 415

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB08_107

تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1400

چکیده مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با میانجی گری شادی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی هما)

موضوع این تحقیق بررسی تاثیر هوش عاطفی بر فرسودگی شغلی با میانجی گری شادی سازمانی در شرکت هواپیمایی هما است. این پژوهش از نظر هدف پژوهشی کاربردی محسوب شده است و ماهیت این تحقیق توصیفی پیمایشی است. از روش میدانی و ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده های تحقیق استفاده شده است. روایی پرسشنامه به دلیل استفاده از پرسشنامه مونجو و مناشکی (۲۰۱۸) و تایید اساتید و پایایی پرسشنامه با احتساب آلفای کرونباخ بالای ۰/۷ مورد تایید قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت هواپیمایی هما به تعداد ۵۰۰ نفر و نمونه آماری طبق جدول مورگان ۲۱۷ نفر است. تجزیه و تحلیل آماری این تحقیق با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس و لیزرل انجام شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که هوش عاطفی بر فرسودگی شغلی با میانجی گری شادی سازمانی در شرکت هواچیمایی هما تاثیر دارد. هوش عاطفی بر شادی سازمانی در شرکت هواپیمایی هما تاثیر دارد. شادی سازمانی بر فرسودگی شغلی در شرکت هواپیمایی هما تاثیر دارد ولی هوش عاطفی بر فرسودگی شغلی در شرکت هواپیمایی هما تاثیر ندارد.

کلیدواژه های بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با میانجی گری شادی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی هما):

نویسندگان مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با میانجی گری شادی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی هما)

رویا زمانی کاوه

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

مقاله فارسی "بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با میانجی گری شادی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی هما)" توسط رویا زمانی کاوه، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هوش هیجانی، فرسودگی شغلی، شادی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 6 شهریور 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 415 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که موضوع این تحقیق بررسی تاثیر هوش عاطفی بر فرسودگی شغلی با میانجی گری شادی سازمانی در شرکت هواپیمایی هما است. این پژوهش از نظر هدف پژوهشی کاربردی محسوب شده است و ماهیت این تحقیق توصیفی پیمایشی است. از روش میدانی و ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده های تحقیق استفاده شده است. روایی پرسشنامه به دلیل استفاده از پرسشنامه مونجو ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با میانجی گری شادی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی هما) با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.