تاثیر جذب دانش بر ساختار با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی "مطالعه موردی: کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ماکو"

این تحقیق با هدف، بررسی تاثیر جذب دانش بر ساختار سازانی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ماکو انجام شده است. تحقق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی و از حیث اجرا میدانی است. جامعه آماری مورد مطالعه کارکنان شبکه بهداشت و دران شهرستان ماکو، تعداد ۵۵۰ نفر بودند که از این تعداد طبق جدول مورگان نمونه ای به تعداد ۲۲۵ نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده که پس از تایید روایی و پایایی پرسشنامه ها بین نمونه ها توزیع گردید. برای تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده، از آمار توصیفی از قبیل جدول توزیع فراوانی، نمودار هیستوگرام و همچنین آمار استنباطی نتایج حاصل پرسشنامه و تخمین پارامترهای مدل با توجه به مدل مفهومی تحقیق توسط نرم افزارهای LISREL و SPSS انجام شد. نتایج حاصل بیانگر آن است که جذب دانش بر ساختار سازمانی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

جذب دانش ، ساختار سازمانی ، تعهد سازمانی