ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر بدگمانی سازمانی، سلامت سازمانی و عدم امنیت شغلی در موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: FEMCONF01_041
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 58
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر بدگمانی سازمانی، سلامت سازمانی و عدم امنیت شغلی در موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان

منیره پوراحمدی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران
رضا برسم پور - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه ج بررسی تاثیر بدگمانی سازمانی، سلامت سازمانی و عدم امنیت شغلی در موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان کرمان جامعه آماری این تحقیق ۱۵۰ نفر بود که از این میان نمونه ای به حجم ۱۰۸ نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها، سه پرسشنامه. از چهار پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (۱۹۹۶)، بدبینی سازمانی کاکلان (۲۰۰۹)، پرسشنامه امنیت شغلی استاندارد نیسی و پرسشنامه محقق ساخته موبینگ سازمانی استفاده شده است. برای بررسی رابطه بین متغیرها از روش حداقل مربعات جزئی استفاده شد. نتایج نشان داد که این تحقیل نشان داد بدگمانی سازمانی بر موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان تاثیر معناداری دارد. سلامت سازمانی بر موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان تاثیر معناداری دارد. عدم امنیت شغلی بر موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

بدگمانی سازمانی، سلامت سازمانی، عدم امنیت شغلی، موبینگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا FEMCONF01_041 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1245902/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پوراحمدی، منیره و برسم پور، رضا،1400،بررسی تاثیر بدگمانی سازمانی، سلامت سازمانی و عدم امنیت شغلی در موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان،نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی،شیراز،https://civilica.com/doc/1245902

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، پوراحمدی، منیره؛ رضا برسم پور)
برای بار دوم به بعد: (1400، پوراحمدی؛ برسم پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 7,159
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی