نقش پارادایم پیچیدگی در مدیریت

هدف این مقاله شرح و توصیف پارادایم پیچیدگی و نظریه آشوب و بیان مختصری از اشارات آنها در حوزه مدیریت و ارائه راه حل مناسب تصمیمگیری در سیستمهای پیچیده است. با پیشرفت سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات و افزایش روزافزون پیچیدگی های آن، شرایط و فرایند تصمیم گیری مدیران در سازمانهای امروزی قطعا سخت تر از گذشته شده است. در شرایط اکنون بهترین روش برای همه موقعیتها وجود ندارد، بلکه باید با توجه به مقتضیات زمانی، مکانی و پروژه ای، مورد توافق ترین و نه لزوما بهینه ترین روش را انتخاب کرد. در مدیریت همچون سایر حوزه های دانش بشری، پارادایم رایج و غالب، بر فرض یقین ثابت و استوار بوده و پدیده ها منظم و پیشبینی پذیر قلمداد گردیدهاند. پارادایم پیچیدگی به دنبال نظریه آشوب شکل گرفته و توضیح رفتارهای پیچیده را در تمامی حوزه ها و اخیرا در مدیریت مد نظر قرار میدهد. امروز نظریه های بینظمی و آشوب اولین ضربه ها را بر پیکره پارادایم سنتی مدیریت وارد کرده و میروند تا اساس پارادایم تازه ای را در مدیریت و سایر علوم مرتبط شکل دهند.

کلیدواژه ها:

پارادایم ، پیچیدگی ، آشوب ، سیستمهای پیچیده.