شناسایی و اولویت بندی شاخص های موانع اجرای خط مشی برونسپاری

این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی شاخصهای موانع اجرایی خط مشی برونسپاری در وزارت نیرو انجام شد. پژوهش از نظر گردآوری داده ها به صورت کیفی و کمی (آمیخته) انجام شد. جامعه آماری در بخش کیفی مدیران و خبرگان وزارت نیرو در حوزه برون سپاری است که بصورت هدفمند ۱۰ نفر انتخاب شدند. در بخش کمی کلیه کارکنان وزارت نیرو ۷۵۰ نفر بود که از طریق فرمول کوکران ۲۵۶ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اصلی جمع آوری داده ها، پرسشنامهای محقق ساخته و برگرفته از مبانی نظری و پیشینه تحقیق و روش دلفی بود که روایی محتوی و پایایی آن تایید شد. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی، رویکرد دلفی فازی و مدلیابی معادلات ساختاری و از نرم افزارهای SPSS۲۳ و SmartPLS۲ استفاده شد.موانع آموزشی، موانع قانونی و سیاستگذاری، موانع فرهنگی، موانع مالی و موانع مدیریتی به عنوان موانع اجرای خط مشی رتبه بندی شدند. از بین زیرمجموعه موانع قانونی نبود یک سازمان قوی برای تحقیقات، زیر مجموعه موانع آموزشی نبود جو رقابتی، زیرمجموعه موانع فرهنگی تفاوت در نوع نگرش، زیرمجموعه موانع مدیریتی عدم ثبات مدیریت برای طرحهای عملیاتی و زیرمجموعه موانع مالی با عنوان ناکافی بودن بودجه بالاترین ضریب از زیر مجموعه موانع اجرایی خط مشی را به خود اختصاص دادند. نتایج نشان داد که چالشها اصلی اجرای موانع خط مشی برون سپاری در وزارت نیرو به ترتیب آموزشی، قانونی و سیاستگذاری، فرهنگی و شناختی، مالی و مدیریتی شناسایی شد.

کلیدواژه ها:

موانع آموزش ، موانع فرهنگی و شناختی ، موانع قانونی و سیاستگذاری ، موانع مالی ، موانع مدیریتی ، خط مشی برون سپاری.